OUTDOOR TEAMENTWICKLUNG

Dieses Zital von Aristoteles gilt auch für Gruppen, Teams und Organisationen:

Eine Grundannahme der Gruppendynamik besteht darin, dass Eigenschaften und Fähigkeiten einer Gruppe verschieden seien von der Summe der Eigenschaften und Fähigkeiten der einzelnen Personen dieser Gruppe.

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Im besten Fall entsteht in einem effizienten Team ein Zusammengehörigkeitsgefühl in Hinblick auf eine gemeinsame Aufgabe bzw. ein gemeinsames Ziel.

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Unterschiedliche Rollen und Fähigkeiten werden als Bereicherung gesehen, es besteht eine intrinsische Motivation zur Zusammenarbeit und Kommunikation findet wertschätzend und auf Augenhöhe statt.

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Schlüsselkompetenzen wie Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsübernahme, Kompromissfähigkeit, Respekt, Toleranz oder Empathie - um nur einige zu nennen - sind zentrale Softskills für eine gelingende Teamarbeit.

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Ob Sie als Unternehmen vor schwierigen Change-Prozessen, vor Reorganisationen oder Fusionen stehen, ob Sie eine neue Firmenkultur etablieren oder ein neues Leitbild entwickeln oder einfach Ihr Potential als Team ausloten wollen. Ich unterstütze Sie in diesem Prozess. Ich mache keine Unternehmensberatung im herkömmlichen Sinn, sondern unterstütze Sie in der Stärkung der obengenannten Softskills.

Unsere Werkzeuge dazu liegen ausserhalb der Komfortzone des vertrauten Sitzungszimmers: Wir sind unterwegs in der Lernzone des Waldes, der Berge, der Seen und Flüsse, dh. in der Wildnis, in der Natur.

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Dann nehmen Sie per Mail oder telefonisch Kontakt mit mir auf.